Articulo 30

La Dirección de Recursos Humanos y Adquisiciones, tendrá las siguientes facultades y/o atribuciones:

1. En materia de Recursos Humanos:
   
   
   1. Seleccionar, contratar y capacitar al personal de las dependencias del Municipio.
   2. Desarrollar conforme a la legislación aplicable, el archivo de contrataciones y expedientes laborales del personal al servicio municipal.
   3. Tramitar los nombramientos, remociones, renuncias, licencias y jubilaciones de los trabajadores y funcionarios al servicio del Municipio.
   4. Participar en la determinación de las condiciones generales de trabajo difundiéndolas y vigilando su cumplimiento.
   5. Procurar el oportuno y correcto otorgamiento de prestaciones a los trabajadores municipales.
   6. Entregar las prestaciones a las que tuviera derecho el personal que labora al servicio del Municipio, así como hacer las retenciones, descuentos o deducciones a las que estuvieran obligados.
   7. Promover cursos de alfabetización, capacitación y adiestramiento para los trabajadores municipales.
   8. Desarrollar de manera directa, por contrato o concertación, cursos de capacitación para la formación de recursos humanos.
   9. Coordinar la asignación de pasantes y estudiantes que presten servicio social en las dependencias municipales.
   10. Garantizar especialmente a los jóvenes y mujeres la equidad de género, salarios equitativos y la participación de los mismos en el Municipio.
   11. Las que le ordene el Presidente Municipal y demás que las leyes, reglamentos municipales y otras disposiciones normativas le encomienden.
2. En materia de Adquisiciones:
   
   
   1. I. Programar y realizar las adquisiciones de los bienes y servicios de las dependencias municipales, de acuerdo con las necesidades descritas y limitadas por los presupuestos autorizados respectivos, aplicando las normativas legales que al efecto correspondan